Получение документов для Пенсионного фонда: работа в организации 1989-1990 годов без записей

Если работодатель уже не существует и нет документов, подтверждающих Ваш трудовой стаж в этой организации, то можно обратиться в пенсионный фонд с заявлением о перерасчете стажа и указанием информации, которую Вы имеете: название организации, период работы и запись в трудовой книжке. Пенсионный фонд проведет соответствующую проверку и возможно удастся получить подтверждение стажа через архивы и иные источники. Однако, стоит учитывать возможность того, что организация могла вести учет некорректно или неупорядоченно, и в этом случае подтверждение стажа может оказаться затруднительным.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью о работе в указанной организации в период с 1989 по 1990 годы.
2. Свидетельство о рождении (если требуется для подтверждения стажа до 1992 года).
3. Заявление на установление страхового стажа (можно получить в Пенсионном фонде Российской Федерации).
4. Если возможно, документы, подтверждающие факт работы в указанной организации (например, трудовой договор, расписка о получении зарплаты и т.д.).

Для решения данного вопроса также рекомендуется обратиться в учреждение Пенсионного фонда Российской Федерации для консультации и получения дополнительной информации.

Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации срок хранения трудовой книжки составляет 75 лет и не зависит от ликвидации организации. Также статья 22 Федерального закона "О бухгалтерском учете" устанавливает обязанность организаций хранить бухгалтерскую документацию в течение не менее 5 лет.