Как предоставить информацию о работе в г. Саратове за 1982-1989 годы для пенсионного фонда: советы и рекомендации

Для подтверждения трудового стажа необходимо обратиться в органы социального страхования по месту текущей регистрации и предоставить им все имеющиеся доказательства трудовой деятельности в указанный период времени. В качестве таких доказательств могут выступать письменные характеристики от коллег-свидетелей, документы об образовании, а также иные документы, подтверждающие трудовой стаж и опыт работы.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства заявителя. В случае отсутствия трудовой книжки и архивных данных, необходимо подтверждение факта работы от свидетелей – коллег, которые могут подтвердить факт работы заявителя в указанный период времени. Необходимо предоставить органам социальной защиты населения документы, подтверждающие личность заявителя, а также свидетельства о рождении или паспорт (если имеются) и другие документы, которые могут подтвердить факт работы в указанный период времени.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от типа организации, в которой работал запрашивающий информацию.

Если организация была государственной, то соответствующей статьей может быть статья 88 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Трудовая книжка", а также статья 81 ТК РФ "Сводный трудовой отчет о работах и заработной плате".

Если организация была частной, то применительными могут быть статья 67 ТК РФ "Доказательства по трудовым спорам", статья 182 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Доказательства", а также статьи об обязанностях работодателя по сохранению трудовых документов и представлению информации о трудовой деятельности работника по запросу соответствующих органов и инстанций.

В данной ситуации также может пригодиться статья 71 Федерального закона "О персональных данных", которая регламентирует правила сбора и обработки персональных данных.