Получение диплома в государственном вузе: требования к справке о месте работы и их законность

Смоделированный ответ юриста:

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", учебное заведение имеет право требовать от выпускников предоставления документов, подтверждающих трудоустройство или дальнейшие планы по трудоустройству. Таким образом, если в учебном заведении существуют требования по предоставлению справки с места работы, подтверждающей официальное трудоустройство студента, то эти требования являются законными. В процессе трудоустройства гражданин обязан заключать трудовой договор, оформленный в соответствии с действующим законодательством, что позволит обеспечить его соответствующей защитой со стороны государства. Однако для студентов, работающих неофициально данное требование может оказаться нереализуемым. Вам следует обратиться в деканат и запросить дополнительную информацию о возможных вариантах для подтверждения трудоустройства (например, договора оказания услуг).

Для решения данного вопроса требуется собрать следующие документы: 1. Устав или правила вуза, а также локальные акты, регламентирующие процедуру выдачи дипломов, включая требования к претендентам. 2. Законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие процедуру выдачи дипломов вузов и трудоустройства граждан РФ.

Требование подтверждения официального трудоустройства для получения диплома может быть законным, если это требование прописано в уставе или локальных актах вуза, либо подтверждено законодательством РФ.

Однако, если такое требование отсутствует в уставе или локальных актах вуза, и не прописано законодательством РФ, то данное требование будет являться незаконным. Если в вашем случае требование подтверждения официального трудоустройства не прописано в уставе или локальных актах вуза, либо не подтверждено законодательством РФ, то Вы имеете право обратиться в администрацию вуза или в суд с требованием о выдаче диплома без предоставления подобной справки.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, статья 87 (устав учреждения высшего профессионального образования)
• "Гражданский кодекс Российской Федерации" от 26.11.2001 № 14-ФЗ, статья 309 (оферта)
• "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 № 195-ФЗ, статья 6.3 (нарушение трудового законодательства РФ)

Однако, необходимость предоставления справки о трудоустройстве является внутренним правилом учебного заведения, на основании устава высшего учебного заведения. В соответствии с гражданским законодательством РФ, заявление о приёме на учёбу в высшее учебное заведение возможно рассматривать как оферту, которую студент принимает, зарегистрировавшись в университете. В таком случае выпуск диплома будет являться вознаграждением за услугу по обучению, которая предоставляется учебным заведением. Однако, неофициальное трудоустройство в данном случае не является нарушением законодательства РФ, а следовательно, не может быть использовано в качестве основания для отказа в выдаче диплома.