Получение декретных в условиях банкротства: права автора вопроса при процедуре продления конкурсного производства

Да, вы имеете право на получение декретных выплат в период банкротства организации. К сожалению, законодательство Российской Федерации не предусматривает ограничений на выплаты декретных по поводу процедуры банкротства. Однако, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому законодательству для получения более детальной консультации по данному вопросу и уточнения возможных вариантов защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора или других документов, дающих основание для получения декретных выплат (заявление на предоставление декретных, справка об увольнении и т.п.).
2. Свидетельство о рождении ребенка и его копию.
3. Свидетельство о заключении брака, если имеется.
4. Документы, подтверждающие статус организации-банкрота и текущий статус конкурсного производства (постановление суда, решение арбитражного управляющего и т.п.).

Возможность получения декретных выплат зависит от многих факторов, включая статус организации-банкрота, факт нахождения на декретном отпуске и другие обстоятельства. Поэтому рекомендуется обратиться за юридической консультацией и помощью в данном вопросе к компетентному адвокату, специализирующемуся в области законодательства Российской Федерации, регулирующего порядок выплат декретных по банкротству.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 256, 266;
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О банкротстве": статьи 115, 119, 126.