Получение чистой трудовой книжки при устройстве на работу: возможности и особенности

Могу ли я получить новую чистую трудовую книжку при устройстве на работу, учитывая наличие электронной книжки и мое желание скрыть запись об увольнении по статье?

| Гордей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

При устройстве на работу вы должны предоставить только одну трудовую книжку, которую вы получили в предыдущем месте работы. Если у вас есть электронная трудовая книжка, вы не можете предоставить новую чистую трудовую книжку. Ваша причина скрыть электронную трудовую книжку не может быть основанием для предоставления новой книжки. Вам необходимо предоставить все свои трудовые книжки и работодатель самостоятельно принимает решение о приеме на работу, учитывая предоставленные документы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Вам понадобится предоставить все свои трудовые книжки вместе с другими необходимыми документами по требованию работодателя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Содержание и оформление трудовой книжки

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы