Получатель сохраняет прожиточный минимум и получает зарплату и отпускные: текущая ситуация и недовольство

В данной ситуации стоит обратить внимание на следующие моменты: 1. Зарплата за июль будет начислена до начала вашего отпуска, так как отпускные не могут включаться в расчет заработной платы за отпускный период. 2. Возможно, в вашем случае применяются какие-то особенности расчета прожиточного минимума, которые необходимо уточнить у соответствующего органа или специалиста. 3. Дата начисления аванса может быть регламентирована внутренними правилами организации. 4. Для более точного ответа на ваш вопрос, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия постановления о сохранении прожиточного минимума. 2. Копия приказа о начислении зарплаты за июль и размере аванса. 3. Копия отпускного расчета с указанием даты начисления и размера отпускных. 4. Письменное объяснение от бухгалтерии о причинах изменения даты начисления зарплаты за июль. 5. Другие документы, которые могут быть связаны с особенностями расчета зарплаты и прожиточного минимума в вашей организации.

В данном случае для решения вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 1.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ 'О регулировании расчета прожиточного минимума в Российской Федерации' 2. Статья 134.1 Трудового кодекса Российской Федерации 'Вознаграждение за работу' 3. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации 'Расчет и выплата заработной платы' 4. Другие статьи, которые могут быть связаны с регулированием расчета зарплаты и отпускных в вашей организации.