Положение о рассмотрении трудовых споров: основные положения и ограничения. Оценка правомерности жалобы прокурора

Жалоба прокурора не может быть признана целесообразной, так как организация «Вихрь» имеет право на разработку локальных нормативных актов, регулирующих порядок рассмотрения трудовых споров. Кроме того, положения, включенные в Положение о порядке рассмотрения трудовых споров КТС, не противоречат требованиям Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов. Однако следует отметить, что положение о рассмотрении трудовых споров во внерабочее время может противоречить требованиям закона о рабочем времени и отдыхе, поэтому его необходимо дополнительно проверить на соответствие действующему законодательству.

Для решения данной задачи необходимо изучить следующие документы: - Положение о порядке рассмотрения трудовых споров комиссией по трудовым спорам в организации «Вихрь»; - Трудовой кодекс РФ и иные федеральные законы, регулирующие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

По их рассмотрению можно сделать вывод о правомерности включения указанных положений в локальный нормативный акт. Они вполне могут дополнять требования Трудового кодекса РФ и законодательства в области труда и социального обеспечения. Кроме того, вынесение решений во внерабочее время может значительно ускорить процесс рассмотрения трудовых споров, тем самым улучшив защиту трудовых прав работников. Также отнесение к категории требований к членам комиссии о наличии некоторых качеств (отсутствие судимости и ограниченных возможностей, связанных с состоянием здоровья) не противоречит правовым актам, с учетом того, что корректность рассмотрения трудовых споров высоко зависит от надежности и объективности членов комиссии. На основе вышеизложенного можно заключить, что прокурором поданная жалоба не имела оснований и должна быть отклонена.

Статьи, применимые для решения вопроса:

Статья 383 Трудового кодекса РФ - "Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров"

Другие федеральные законы, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров (например, Федеральный закон от 19.07.2019 № 215-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации").