Полный гайд: увольнение военнослужащих по контракту и последствия

Увольнение военнослужащего с контракта в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". В соответствии с этим законом увольнение может производиться по инициативе командира (начальника) войсковой части или по заявлению самого военнослужащего. Также существуют и другие основания для увольнения, например, по состоянию здоровья, в связи с изменением семейного положения и т.д. Порядок увольнения прописывается в соответствующих документах, обязательных для ознакомления военнослужащего.

Для решения вопроса об увольнении военнослужащего с контракта с Российской Федерации требуются следующие документы:

1. Заявление военнослужащего о выходе из контракта.
2. Распоряжение командира подразделения о возможности увольнения военнослужащего с контракта.
3. Военно-врачебная комиссия о годности военнослужащего к увольнению с контракта.
4. Служебная записка о принятых мерах по выполнению долга перед Российской Федерацией.
5. Личное дело военнослужащего.
6. Документы, подтверждающие работу военнослужащего в предыдущих местах дислокации.

Эти документы могут изменяться в зависимости от ряда факторов, например, от длительности службы военнослужащего и причины увольнения, поэтому для конкретного случая могут потребоваться дополнительные документы.

Статьи, которые могут быть применимы при увольнении военнослужащего РФ с контракта, могут включать следующие:

1) Статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ; 2) Статья 53 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ; 3) Приказ Министерства обороны РФ от 21 января 2013 года № 17 "Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов" и др. законодательные акты, регулирующие воинскую дисциплину.