Полные права второго родителя на содержание ребенка и проблемы в браке: истории одной мамы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 840561
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если один из родителей уже содержит ребенка, второй родитель имеет право подать иск на участие в содержании. Однако, решение о взыскании средств на содержание детей принимается на основании общего положения о доходах и имуществе обоих родителей. При этом, разводные процессы регулируются законодательством гражданского процесса, а оспаривание брачного контракта - гражданского законодательства в Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия свидетельства о регистрации брака.
- Копия свидетельства о рождении детей.
- Документы, подтверждающие факт развода родителей.
- Копия брачного контракта, подписанного отцом.
- Документы, свидетельствующие о том, что ребенок уже содержится одним из родителей.
- Заявление на судебное определение размера алиментов и требование на их взыскание с другого родителя.
Примечание: Данные документы не являются исчерпывающим списком и могут потребоваться и другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Также стоит обратиться к юристу для получения консультации и помощи в составлении заявления и подборе необходимых документов.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 81 Семейного кодекса РФ "Обязанности родителей по содержанию детей" - Статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по содержанию" - Статья 14 Федерального закона № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (в случае необходимости установления размера содержания с учетом затрат на здоровьесбережение ребенка)
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы