Полная выплата пенсионного стажа: отработано 2 года из 5, единовременный платеж получен и сумма возвращена в полном объеме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 769176
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, пенсионерам может быть предоставлена единовременная выплата, если они отработали заданный период времени. В данном случае, указывается, что человек отработал 2 года из 5 лет. Также уточняется, что отставшая сумма возвращается полностью сразу. Следовательно, можно сделать вывод, что данная выплата была предоставлена в соответствии со всеми требованиями законодательства Российской Федерации.
Для решения этого вопроса, вам могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о рождении.
- Паспорт гражданина РФ.
- Трудовая книжка с записью о работе в данной организации в течение 2-х лет.
- Решение работодателя о выплате единовременной выплаты.
- Документы, свидетельствующие о том, что вы являетесь пенсионером (например, пенсионное удостоверение).
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или сложности с оформлением документов, рекомендую обратиться к квалифицированному юристу, который поможет решить этот вопрос.
Если вопрос касается возвращения единовременной выплаты пенсионерам, то применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 23).
Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о выплате единовременной выплаты в связи с назначением трудовой пенсии" (статья 4).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы