Полицейский получил несколько микрозаймов: возможный суд, увольнение и беспокойство

Действующее законодательство Российской Федерации не предусматривает однозначного ответа на данный вопрос. Однако, если действия сотрудника полиции, связанные с получением микрозаймов, нарушают правила этики и дисциплины, установленные для сотрудников правоохранительных органов, то работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Решение суда, в свою очередь, не может служить единственным основанием для увольнения сотрудника полиции, не подлежащего расторжению по иным основаниям.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор с полицией; 2) Решение суда о признании Вас виновным в получении микрозаймов; 3) Приказ о прекращении трудового договора, если он был выдан; 4) Копия правил службы, которые регулируют хозяйственную деятельность сотрудников органов внутренних дел.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работники полиции могут быть уволены по крайней мере по двум основаниям: за нарушение дисциплины, содержащее элементы преступления, или за совершение проступка, в следствии которого сотрудник недостоин продолжения службы в органах внутренних дел. В случае, если суд признал Вас виновным в получении микрозаймов, это может служить основанием для увольнения из полиции, особенно если данное действие нарушает правила службы.

Однако, прежде чем принимать решение об увольнении, работодатель должен провести служебное расследование, направленное на проверку действий сотрудника. Если в результате расследования не будет установлено фактов нарушения правил службы, процедура увольнения не может быть применена.

В целом, необходимо учитывать все обстоятельства данного конкретного случая, а также соблюдать процедуру увольнения по законодательству Российской Федерации. Консультация квалифицированного юриста может помочь Вам в этом процессе.

Статьи 81, 82, 83, 84, 85 Трудового кодекса РФ; статьи 4, 10, 11, 12, 13, 14, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35 Гражданского кодекса РФ.