Полезные советы: отзыв на жалобу на учителя - как правильно и что учесть
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 784644
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, отзыв жалобы на учителя является правом каждого гражданина. Для того чтобы отозвать жалобу, необходимо написать заявление на отзыв жалобы и представить его в компетентный орган. В заявлении следует указать причины, по которым Вы приняли решение отозвать жалобу, а также уточнить информацию о том, на какую жалобу и к кому она была подана. Окончательное решение по данному вопросу принимается органом, который занимался рассмотрением жалобы.
Для отзыва жалобы на учителя не требуется составление каких-либо официальных документов. Обычно достаточно написать заявление, в котором указать свое желание отозвать ранее направленную жалобу. В заявлении необходимо указать дату, ФИО жалующегося и суть жалобы, которую необходимо отозвать. Заявление следует подписать и направить в тот же адрес, куда была направлена первоначальная жалоба. Также, может быть полезно уведомить об отзыве жалобы и самого учителя.
Для ответа на данную вопрос необходимо уточнить, какой именно вид жалобы имел в виду автор вопроса. Если речь идет о жалобе об увольнении учителя или о вынесении дисциплинарного взыскания в отношении учителя, то применимы следующие статьи:
- Трудовой кодекс РФ. Статьи 81-89;
- Закон "Об образовании в РФ". Статьи 45-46.
Если же речь идет о жалобе на качество образования или на отдельные действия или бездействие учителя, то применимы следующие статьи:
- Закон "Об образовании в РФ". Статей 50-52;
- Гражданский кодекс РФ. Статьи 14, 1126-1129.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы