Поиск работы по совместительству вахтовым методом: жизненная ситуация сменилась после отпуска по уходу за ребенком

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вахтовый метод работы предусматривает отсутствие проживания работника на месте работы, а также его регулярное периодическое посещение места работы на определенный срок. Если Вы желаете устроиться на работу по вахтовому методу, вам следует изучить условия и требования к такому режиму работы в компании, с которой вы собираетесь сотрудничать. Кроме того, учитывайте, что ваше трудовое право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет сохраняется, и вахтовый метод работы не должен противоречить этому праву.

- Условия и требования к режиму работы по вахтовому методу, установленные компанией, с которой рассматривается возможность сотрудничества.
- Документы, подтверждающие статус ребенка (свидетельство о рождении, паспорт ребенка).

Вопрос: "Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет, сейчас ребёнку 1 год и связи со сложной жизненной ситуацией хочу устроиться по совместительству на работу вахтовым методом?"

Ответ: Учётный период начала оплаты пособия по уходу за ребёнком увеличивается на время работы вахтовым методом. В соответствии со статьей 258 Трудового кодекса РФ, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком возрастом до полутора лет, по их письменному заявлению предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или выполнять работы, освобождающие от выполнения тяжёлых и вредных условий труда.