Поиск подработки в ДРСУ: анкета, зарплата, трудовой договор и консультации

Если Вы работаете без трудового договора, то Вам стоит в первую очередь обратиться к работодателю и с ним уточнить сроки выплаты заработной платы. Если денежные средства не будут выплачены, то следует обратиться в территориальный орган Роструда, они могут помочь решить эту проблему.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Анкету, которую вы заполнили при приеме на работу.

2. Желетку, которую вам выдали в ДРСУ.

3. Документы, подтверждающие факт работающих дней без отдыха, такие как дневник работ плюс свидетельские показания (если есть такая возможность).

Если вам не выплатят зарплату, то сначала следует обратиться к руководству ДРСУ, где вы работаете, и предъявить им свои претензии. Если вас не удовлетворят и не выплатят зарплату, можно обратиться в суд или в инспекцию труда.

Если вы решите обратиться в суд, вам необходимо будет подтвердить факт трудовых отношений, то есть что вы работали в ДРСУ. С целью доказательного материала можно использовать указанные выше документы.

Если вы обратитесь в инспекцию труда, вам нужно будет написать заявление о нарушении ваших трудовых прав, приложив к нему копии упомянутых документов. Вы также можете обратиться в профсоюзную организацию за помощью и защитой своих прав.

Трудовой кодекс РФ: -статья 3. Основные принципы трудового права -статья 5. Классификация трудовых договоров -статья 15. Основание и порядок заключения трудового договора -статья 19. Содержание трудового договора -статья 109. Оплата труда -статья 122. Выплата заработной платы -статья 136. Охрана труда -статья 137. Ответственность за нарушение законодательства о труде -статья 145. Обращение работника с жалобами и предложениями. Для решения вопросов по невыплате зарплаты и раскрытию нарушений в организации трудового законодательства можно обращаться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (например, территориальный орган Роструда или инспекцию труда), профсоюзные организации, если есть такая возможность, и обращаться в суд.