Поиск и заключение договоров со субподрядчиками для проектных работ: принципы и права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2697694
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Ответ на Ваш вопрос зависит от содержания агентского договора, который был заключен между Вами и Агентом.
Если в агентском договоре не предусмотрено иное, то согласно ст. 999 Гражданского кодекса Российской Федерации Агент должен выполнить поручение Принципала в соответствии с его условиями, а Принципал обязуется принять и оплатить выполненные работы. При этом права на созданную субподрядчиками проектную документацию переходят к Принципалу.
Оплата работ субподрядчиков, производимая Агентом, также может быть учтена в агентском договоре и взаимоотношения по этому вопросу должны быть определены в рамках договора.
Однако, для полного и точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить конкретные условия Вашего агентского договора.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Агентский договор между Принципалом и Агентом; 2) Договоры, заключенные Агентом с субподрядчиками на выполнение проектных работ; 3) Отчет Агента о выполненных проектных работах и затратах, произведенных им при заключении договоров с субподрядчиками.
Согласно статье 1001 Гражданского кодекса Российской Федерации, агентский договор может устанавливать права на объекты авторского права и смежные права, если это предусмотрено договором или иным соглашением между Принципалом и Агентом. Если в агентском договоре не было прописано иное, права на проектную документацию переходят к Принципалу. Тем не менее, рекомендуется прописать данное условие в договоре, чтобы избежать возможных конфликтов в будущем.
По второму вопросу, если оплату работ субподрядчикам производит Агент, то принципал обязан возместить ему стоимость работ плюс выплатить агентское вознаграждение в соответствии с условиями, установленными в агентском договоре. Данные условия также следует прописать в договоре, чтобы не возникло разногласий между сторонами по поводу размера агентского вознаграждения и сроков его выплаты.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации (ГК РФ):
По вопросу перехода прав на проектную документацию на Принципала в силу агентского договора, статья 1003 ГК РФ гласит: "Если в договоре агентства не оговорено иное, установленные договором требования к объекту сделки и относящиеся к нему права и обязанности со стороны третьих лиц, действительны в отношении принципала, и он имеет права и обязанности, а также ответственность, возникшие на основании договора, совершенного агентом. Исключение составляют договоры, требующие в таких случаях обязательного согласия принципала". Следовательно, действительно, в силу природы агентского договора права на документацию перейдут на Принципала, если в договоре не оговорено иное.
По вопросу оплаты работ субподрядчикам и возврата средств Принципалу, статья 1005 ГК РФ гласит: "Если в договоре агентства не установлено иное, агент приобретает по договору, совершенному от своего имени, но за счет принципала, право требовать от третьих лиц исполнения обязательств в пользу принципала, а также право получать от третьих лиц деньги, полученные по этим обязательствам. Агент обязан передавать такие деньги принципалу за минусом предусмотренной договором вознаграждения или иных расходов, связанных с получением этих денег. Если в договоре агентства предусмотрено возмещение агенту расходов, связанных с выполнением им обязательств по договору, принципал обязан возместить агенту эти расходы и выплатить вознаграждение, если иное не предусмотрено договором". Следовательно, оплату работ субподрядчикам производит Агент, а затем Принципал обязан возместить стоимость работ плюс выплатить агентское вознаграждение.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы