Погибший сотрудник на предприятии: вопросы об урезании зарплаты всех работников

На основании Трудового кодекса РФ работодатель вправе устанавливать дисциплинарные взыскания в отношении своих работников в случае нарушения ими трудовых обязанностей, в том числе за несоблюдение правил техники безопасности на производстве. При этом, работодатель не вправе применять дисциплинарные взыскания к работникам, не причастным к совершенному нарушению, за которое взыскание назначается. Однако, урезание зарплаты является мерой ответственности за нарушение трудовых обязанностей, в том числе за несоблюдение правил техники безопасности на производстве, и может быть установлено работодателем для всех работников предприятия, включая и тех, чья деятельность не связана с тем нарушением, которое привело к трагической ситуации.

Для более точного ответа на данный вопрос, мне необходимо знать, какая организация выступает в данном случае – работодатель погибшего или же ваш работодатель.

Если это ваша организация, то для решения данного вопроса должны быть предоставлены следующие документы:

1) Трудовой договор умершего сотрудника и его персональное дело; 2) Коллективный договор (если есть); 3) Нормативные акты, регулирующие вопросы выплат заработной платы при наличии сложных обстоятельств, таких как гибель сотрудника на рабочем месте.

Если данный случай произошел на предприятии, где вы не работаете, то решение данного вопроса должно быть проведено с работодателем умершего. В этом случае вам стоит обратиться к правовым актам, установленным в Российской Федерации, о защите прав работников, работающих на опасных производственных объектах, а также о выплатах компенсаций в случае гибели или тяжелой травмы на рабочем месте.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение правил охраны труда", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Причины удержания заработной платы" и статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при страховых случаях". Также, возможно, применимы нормы гражданского законодательства, касающиеся ответственности за причинение вреда другим лицам.