Подтверждение высшей категории: как это происходит и какие возможности дает

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, подтверждение высшей квалификационной категории должно проходить каждые 5 лет. В данном случае, так как последняя подтверждение высшей квалификационной категории была осуществлена в декабре 2014 года, то следующая переаттестация должна была состояться в декабре 2019 года, но в связи с декретным отпуском сотрудника, переаттестация была отложена.

Относительно вопроса о периоде, за который возможна написание заслуг для подтверждения высшей квалификационной категории, следует отметить, что в соответствии с обновленными требованиями, заслуги могут быть представлены за любой период работы в данной должности, за исключением времени нахождения в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, а также за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья. Таким образом, работник может написать заслуги за период с 2014 до 2020 года, за исключением периода ее декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должна быть отметка о подтверждении высшей квалификационной категории в декабре 2014 года, а также запись об отпуске по уходу за ребенком с апреля 2017 года по 22 марта 2019 года.
2. Документы, подтверждающие заслуги в профессиональной деятельности за период с 2014 года по настоящее время, включая период нахождения в декретном отпуске.

В соответствии с требованиями Методики оценки квалификации педагогических работников, утвержденной приказом Министерства образования и науки РФ от 03.08.2004 г. № 274, периодичность прохождения аттестации квалификации педагогических работников определяется руководителем образовательного учреждения, но не реже одного раза в пять лет. С учетом этого, необходимо уточнить у руководителя вашего образовательного учреждения, когда запланировано проведение следующей аттестации.

Относительно периода, за который нужно писать свои заслуги и заслуги обучающихся в камеральную экспертизу, следует отметить, что данные об ачивках, достижениях, заслугах в профессиональной деятельности и воспитании детей, которые влияют на результат квалификационной аттестации, могут быть приведены за весь период работы педагогического работника в образовательном учреждении, включая период нахождения в декретном отпуске. Однако, при этом необходимо учитывать, что при оценке квалификации более значимы будут достижения, заслуги и активность за более свежие периоды, т.е. за период после последней аттестации (в данном случае, после декабря 2014 года).

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок подтверждения квалификационной категории; - статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на повышение квалификационной категории. Относительно периода, за который нужно указывать заслуги, учитываются все достижения с момента последнего подтверждения квалификационной категории, т.е. c 2014 до настоящего времени (за исключением периода декретного отпуска).