Подтверждение трудового стажа и договоры в РФ: связь с программой переселения соотечественников

Нет, договор гражданско-правового характера не является подтверждением трудового стажа на территории РФ для целей программы по переселению Соотечественников. Для подтверждения трудового стажа необходимо предоставить официальные документы, такие как трудовую книжку или справку из органа, занимающегося занятостью населения.

Для ответа на ваш вопрос потребуются следующие документы:

1. Сам договор гражданско-правового характера, заключенный между вами и работодателем или другой организацией.

2. Трудовая книжка, если у вас была оформлена при работе по данному договору.

3. Положительное заключение об эквивалентности полученного вами образования в России, если вы являетесь выпускником иностранного учебного заведения.

4. Другие документы, подтверждающие ваш трудовой стаж, такие как справки о доходах, выданные налоговыми органами, и так далее.

Отмечу, что в случае отсутствия у вас трудовой книжки или других документов, подтверждающих стаж на территории России, возможно, вам придется обратиться в соответствующие органы власти для получения дополнительной информации и рекомендаций.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному вопросу:

• Гражданский кодекс РФ, статья 307 (Договор оказания услуг);
• Трудовой кодекс РФ, статья 17 (Трудовая книжка), статья 58 (Подтверждение стажа);
• Федеральный закон от 25.12.1991 N 2124-1 "О статусе иностранных граждан в Российской Федерации" (в случае, если заявитель является иностранным гражданином).