Подтверждение стажа работы в Томском 2 локомотивном депо для пенсионного фонда

У меня есть запись в трудовой книжке о работе на Томском 2 локомотивном депо в период с 1982 года по 1987 год. Но пенсионный фонд требует подтверждения моего стажа работы помимо трудовой книжки. Как мне можно подтвердить свой стаж работы?

| Кирилл, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для подтверждения стажа работы помимо трудовой книжки вы можете обратиться в архив Томского 2 локомотивного депо. Архив хранит документацию и материалы, связанные с работой и персоналом депо. Вам следует заполнить заявление, в котором укажите нужные сведения о вашем трудовом стаже и причине запрашиваемого подтверждения. Вместе с заявлением приложите копию вашей трудовой книжки и паспортные данные. Администрация архива проведет проверку и предоставит вам подтверждающие документы, которые вы сможете предоставить в Пенсионный фонд.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
1. Заявление на подтверждение стажа работы в архив Томского 2 локомотивного депо.
2. Копия трудовой книжки с записью о работе на указанном депо.
3. Паспортные данные.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы