Подработка рекламный почтальон: тяжелооплачиваемая возможность вернуть не разнесенные листовки без штрафов и контрактов.

Здравствуйте! В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, если между вами и работодателем не был заключен договор о трудовой деятельности, то рабочие отношения регулируются главой 39 Гражданского кодекса Российской Федерации. Если вам не был определен конкретный объем работ и не был заключен договор о выполнении работ или оказании услуг, то вы не обязаны выполнять определенный объем работы. Однако, если работодатель убедится в том, что вы не являетесь исполнительным исполнителем, и это причинит ему убытки, он может требовать с вас возмещения причиненных убытков и принять меры, предусмотренные законодательством. Но если вы не смогли выполнить свой рабочий объем по уважительной причине, например, из-за плохо организованной работы, вы можете доказать свою позицию в суде.

Для решения данного вопроса необходимо изучить все имеющиеся документы, связанные с подработкой «рекламный почтальон», а именно:

1. Анкету, которую заполнила работница, на которой указаны ее паспортные данные и телефон.

2. Возможно, прейскурант или документ, в котором указаны условия оплаты и требования к выполнению работы.

3. Также может иметь значение правовой статус работницы, которая взялась на данную подработку, какие налоги и отчисления она обязана выполнять.

Однако, если контракт не составляли и все условия не были оговариваны заранее, то вряд ли возможно предсказать, какие последствия ожидают работницу в случае, если она принесет большую часть листовок обратно в офис. В этой ситуации рекомендуется обратиться к работодателю, чтобы обсудить этот вопрос и узнать какие меры могут быть приняты в случае не выполнения работой положенных условий.

Настоящий ответ не может быть дан без знания конкретного региона России. Обычно подработки этого типа заключаются между людьми на основе договора оказания услуг. В соответствии со статьей 779 Гражданского кодекса РФ, поставщик услуг должен выполнить заказанную услугу в соответствии с условиями, предусмотренными договором, или в установленный срок. Если в договоре нет условий об ответственности за невыполнение услуг, то ответственность возможна только при доказательстве вины исполнителя в соответствии со статьей 401 Гражданского кодекса РФ. Однако, наличие каких-либо штрафов будет зависеть от содержания и условий договора оказания услуг.