Подработка номинальным директором для ООО: ответственность и расходы на фирму
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1222869
Ответы юристов (1)
Такой подработкой является нарушение законодательства Российской Федерации, а именно, статьи 199 и 201 Налогового кодекса, которые устанавливают ответственность за сокрытие налоговых обязательств и стимулирование таких действий. Поэтому, применение ваших услуг в качестве номинального директора может привести к юридическим проблемам, штрафам и дисквалификации в будущем. Я рекомендую отказаться от такого предложения.
Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы и провести соответствующую правовую проверку:
- Документы на регистрацию ООО, включая учредительные документы (устав, протокол о создании, решение о назначении директора и т.д.);
- Документы на продажу данного ООО, включая договор купли-продажи и иные акты (протоколы, решения, соглашения и т.д.);
- Документы, подтверждающие оплату расходов за регистрацию ООО и другие расходы, связанные с его деятельностью.
В соответствии с законодательством РФ, основной ответственностью директора является руководство деятельностью ООО и принятие решений по его управлению. Если вы согласитесь на роль номинального директора, то вы несете ответственность за все действия, которые будут происходить внутри ООО, даже если вы не участвовали в них и не знали о них. Кроме того, если ООО нарушает законодательство, вы можете быть привлечены к административной или уголовной ответственности. Поэтому, если вы не уверены в своих знаниях в области управления ООО, то не рекомендуется принимать предложение о роли номинального директора.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:
Статья 171.1 УК РФ "Ложное предпринимательство"
Статья 201.2 УК РФ "Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью"
Статья 327 ГК РФ "Договор об оказании услуг"
Статья 1064 ГК РФ "Понятие договора поручения"
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы