Оформление номинальным директором ООО и другие юридические вопросы для бизнеса

Здравствуйте! Для начала следует уточнить, были ли оформлены все необходимые документы для вашего назначения на должность номинального директора организации. Если такие документы не были оформлены, вам стоит обратиться к нотариусу для подтверждения факта назначения на данную должность.

Далее, если вы продолжаете работать в организации без официального трудоустройства, то вы находитесь в положении нарушения законодательства. Рекомендуется заключить трудовой договор с организацией, чтобы защитить свои права в случае возникновения конфликтов.

Относительно предложения стать генеральным директором месяц назад, следует уточнить, было ли данное предложение оформлено соответствующим образом, также необходимо обсудить условия трудового договора на этой должности, в том числе размер заработной платы и период испытательного срока.

Наконец, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав в случае возникновения каких-либо проблем.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Устав организации (ООО);
2. Документы, подтверждающие вашу назначение на должность руководителя;
3. Трудовой договор на специалиста в организации (если он был заключен);
4. Отчеты о доходах и налогах, которые должны быть поданы в налоговую инспекцию по месту вашего жительства;
5. Протоколы общих собраний участников организации, на которых было принято решение о назначении вас на должность руководителя.

Опасности, которые могут возникнуть для вас в этой ситуации, заключаются в возможности быть причастным к нарушениям финансовых и налоговых законов, а также в возможности стать жертвой мошенничества со стороны других участников организации. Рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, который сможет оценить вашу ситуацию и поможет вам защитить свои права и интересы в данном случае.

1. Статья 199 ГК РФ об уполномочивании руководителя юридического лица;
2. Статья 159 УК РФ о мошенничестве;
3. Статья 6.27 КоАП РФ о незаконном предоставлении работы или услуг.