Подготовьтесь к отдыху: рассмотрите вопросы отпуска и пенсии в 2021 году

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на выплату отпускных перед выходом на пенсию. Размер отпускных определяется в соответствии с трудовым законодательством и может зависеть от длительности отпуска и заработной платы работника. Однако, для получения точной информации необходимо знать детали трудового договора и правила, регулирующие отпускную практику в конкретной организации.

Для решения вопроса о выплате отпускных при уходе в отпуск с последующим выходом на пенсию с 1 января 2021 года вам может потребоваться следующий перечень документов:

1. Заявление на предоставление отпуска.
2. Трудовой договор или контракт.
3. Правила внутреннего трудового распорядка (если есть).
4. Законодательство Российской Федерации об отпуске.
5. Законодательство Российской Федерации о пенсионном обеспечении при увольнении.

Согласно законодательству РФ, при уходе в отпуск работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Выплата отпускных осуществляется непосредственно перед началом отпуска, то есть до момента выхода на пенсию. При этом, если дата выхода на пенсию и начало отпуска приходятся на один месяц, выплата отпускных должна быть произведена до начала отпуска. Однако, если трудовой договор предусматривает иную схему выплаты, то выплата может быть перенесена на другой месяц. Поэтому важно обратиться к своему работодателю и ознакомиться с действующими правилами и схемами выплаты отпускных в вашей организации.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск". Статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет среднего заработка для целей оплаты ежегодного отпуска и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством".