Поддельные документы в России: наказание по 327 УК РФ и влияние на трудовые договоры

Трудовой договор, в котором указана неправдивая информация о размере заработной платы, является формой налогового мошенничества. В соответствии с законодательством Российской Федерации, за этот вид преступления предусмотрена уголовная ответственность. Работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 199 УК РФ 'Уклонение от уплаты налогов, сборов или страховых взносов'. Также, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа до 500 000 руб. на основании статьи 15.2 КоАП РФ 'Несоблюдение требований законодательства о налоговом конроле и бухгалтерии'. Работник также может нести административную ответственность в виде штрафа на основании статьи 15.1 КоАП РФ 'Нарушение законодательства о налоговом контроле и бухгалтерии'.

Для разрешения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, документы, подтверждающие размер заработной платы, налоговые декларации работодателя и работника, и другая релевантная документация.

Статья 199 УК РФ, статья 15.2 КоАП РФ, статья 15.1 КоАП РФ.