Подделка подписи: последствия для сотрудника и директора организации

Здравствуйте! Подделка подписи является уголовным преступлением согласно статье 170 Уголовного кодекса Российской Федерации и может быть наказано штрафом, обязательными работами, исправительными работами, ограничением свободы или лишением свободы на срок до 6 лет, в зависимости от обстоятельств дела. Что касается Вашей ситуации, то, поскольку Вы не подписывали заявление, подделка Вашей подписи является незаконной. Что касается директора, если подделку подписи действительно совершил директор, то он может быть привлечен к уголовной и/или административной ответственности. В Вашем случае, Вы можете обратиться в органы правопорядка, чтобы получить консультацию о вашем правовом положении в данном случае и дополнительно защитить Ваши интересы.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в территориальный орган Управления Пенсионного фонда Российской Федерации, где Вы зарегистрированы для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, и предоставить доказательства того, что Ваша подпись была подделана.

В качестве доказательств Вам необходимо предоставить свидетельские показания людей, которым Вы рассказывали об этом случае, текст заявления, в котором была подделана Ваша подпись, и неофициальные записи разговоров с работниками организации, которые принимали ежемесячные бланки на Ваше имя.

Директору организации, который является лицом, подделавшим Вашу подпись, грозит уголовная ответственность. В соответствии со статьей 327 УК РФ, уголовной ответственности подлежит директор организации, который путем обмана, насилия, запугивания, злоупотребления полномочиями или иным незаконным способом заставил другое лицо подписать какой-либо документ, в том числе и заявление на смену фамилии, а также использование подложных документов или фальсификацию документов.

C вопросами обращайтесь к юридическому консультанту или адвокату.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя:

• Статья 327 УК РФ «Подделка документов, штампов, печатей или иных подобных средств и приготовление для их подделки»;
• Статья 159 УК РФ «Мошенничество»;
• Статья 358 УК РФ «Незаконные действия, связанные с персональными данными», если были нарушены права на защиту персональных данных.

Если директор организации подделал подпись работника, то ему может грозить уголовная ответственность по статье 327 УК РФ. Автору вопроса также могут задать вопросы в рамках расследования этой же статьи, если она обвиняется в участии в данном преступлении. Если работник не подписывал и не писал заявления, и бухгалтер их составляла и подписывала со слов этого работника, то это может означать, что бухгалтер совершил мошенничество и ему может быть предъявлено обвинение по статье 159 УК РФ. Если бухгалтер нарушил права на защиту персональных данных работника, то ему также может грозить уголовная ответственность в соответствии со статьей 358 УК РФ.