Подделанные подписи и сокращение сроков работы: что делать в данном случае?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, подделка документов является преступлением, за которое предусмотрена ответственность в соответствии с уголовным или административным законодательством. В данном случае, я рекомендую обратиться к компетентному органу (например, правоохранительным органам или суду) для установления факта подделки и привлечения виновного к ответственности в соответствии с законом. Также, возможно, потребуется изменить трудовое соглашение на правильные сроки работы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовое соглашение, в котором была подделана подпись бухгалтера-кассира.

2. Документы, подтверждающие наличие подделки (например, письменные заявления свидетелей, экспертные заключения и т.п.).

3. Копии документов, подтверждающих полномочия председателя СНТ.

4. Любые другие документы, которые могут быть полезны для разрешения данной ситуации.

Для решения данного вопроса также рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, для получения конкретных рекомендаций и разработки стратегии защиты интересов в данной ситуации.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статьи 303, 303.1 Трудового кодекса РФ "Нарушение условий трудового договора и коллективного договора".