Подбор промоутеров на улицу: какие документы необходимы и можно ли брать подработчиков моложе 18 лет?

Для подбора промоутеров, которые будут раздавать рекламные листовки на улице, вам необходимо соблюдать определенные правила и законы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу несовершеннолетних до 18 лет, необходимо получить письменное согласие и расписку от их родителей или законных представителей. Этот документ подтверждает, что родители разрешают своему ребенку работать на указанной должности и согласны с условиями трудового договора или соглашения.

Также, важно учитывать возрастные ограничения при приеме на работу несовершеннолетних. В Российской Федерации дети могут начать работать с 14 лет, однако для работы на некоторых опасных объектах или вредных производствах возрастное ограничение может быть повышено.

Относительно возраста 13 лет, если подтверждено письменное согласие и расписка от родителей или законных представителей, возможно принять данного несовершеннолетнего на подработку. Важно обратить внимание на ограничения в часах работы для несовершеннолетних в соответствии с трудовым законодательством.

Оформление договора или соглашения с промоутерами на короткий срок также является важным моментом. Рекомендуется составить трудовой договор или соглашение, в котором будут указаны все условия работы, включая срок, рабочие часы и оплату труда. Данный документ защитит ваши интересы и предотвратит возможные споры и недоразумения в будущем.

Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Письменное согласие и расписка от родителей или законных представителей несовершеннолетних промоутеров;
- Трудовой договор или соглашение с промоутерами, в котором будут указаны все условия работы, включая срок, рабочие часы и оплату труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 63