Подача в суд по задержке выплаты зарплаты с ссылкой на статью УК РФ 145.1

Статья 145.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации устанавливает уголовную ответственность за нарушение прав работника на своевременную выплату заработной платы, в случае если задержка выплаты произошла на сумму более 100 тысяч рублей в течение двух месяцев или более.

Тяжелые последствия, которые могут наступить по данной статье закона, включают в себя наложение штрафа до 200 тысяч рублей, а также возможность привлечения к уголовной ответственности виновных лиц, в том числе руководителей юридических лиц.

По вашему вопросу о разводе, можно ответить следующее: если развод является причиной невыплаты заработной платы, то данное действие может быть квалифицировано как причинение имущественного ущерба работнику и влечь за собой уголовную ответственность в соответствии с другими статьями Уголовного Кодекса Российской Федерации. Однако, без детальной информации о конкретной ситуации, нельзя дать более точный ответ.

Для подачи искового заявления в суд по данному вопросу необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта;
2. Выписка расчетного листа, подтверждающая задолженность по зарплате;
3. Письменное обращение к работодателю с требованием о выплате заработной платы с копией ответа, если такой имеется;
4. Копия претензии, если таковая составлялась.

Подпадает ли развод под тяжелые последствия, предусмотренные статьей 145.1 УК РФ, зависит от конкретных обстоятельств ситуации. Тяжелое последствие - это тяжелое неблагоприятное социальное, экономическое или иное значение для личности или общества, наступающее вследствие преступления. В каждом конкретном случае следует проводить отдельную оценку действий и их последствий.

Напишем статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Сроки выплаты заработной платы")

Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ ("Нарушение порядка выплаты заработной платы")

Статья 145.1.2 Уголовного кодекса РФ ("Причинение вреда здоровью работников вследствие нарушений законодательства о труде")

Статья 145.1.3 Уголовного кодекса РФ ("Тяжкие последствия, повлекшие за собой нарушение порядка выплаты заработной платы")

Развод не относится к тяжелым последствиям, о которых идет речь в статье 145.1.3 Уголовного кодекса РФ.