Почему военнослужащие не увольняются: причины феномена

Согласно законодательству Российской Федерации, при окончании контрактной службы военнослужащий не может быть уволен без его согласия руководящими органами военной службы, за исключением случаев утраты им права на военную службу или признания его непригодным к дальнейшему прохождению службы. Однако, закон может иметь исключения или условия, которые здесь не указаны, поэтому, для получения более точного ответа, необходимо уточнить детали конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) копия действующего трудового договора (контракта) с указанием срока его действия;

2) копия приказа о назначении на должность с указанием срока действия контракта;

3) документы, подтверждающие факт прохождения военной службы (форма 2НДФЛ, военный билет и т.д.);

4) справка о наличии на рабочем месте вакантной должности и возможности продления трудового договора (контракта) при условии согласия работника;

5) согласие работника на продление контракта или новый трудовой договор.

Также может потребоваться консультация специализированного юриста по вопросам военной службы и трудового законодательства в России.

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года.