Почему студентке не выплачивают вторую часть стипендии? Ответы и советы

"Когда я, студентка частного колледжа, могу ожидать получения второй части правительственной стипендии, учитывая, что первая часть уже была выплачена в конце первого семестра, а я защитила диплом в мае и был выпускной в конце июня, но руководство колледжа затягивает выплаты и обещает перевести деньги позже? И законно ли такое поведение со стороны колледжа?"

| Август, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, стипендия предоставляется студентам в установленном порядке и в соответствии с установленными сроками. Если в данном случае стипендия была назначена и законным образом начислена, но не была выплачена в предусмотренные сроки, то руководство колледжа нарушило права студента. Студент вправе обратиться в установленный порядок с жалобой на такое необоснованное задержание выплаты стипендии, а также требовать выплату задолженности. Я рекомендую вам незамедлительно обратиться в колледж с официальным письмом, в котором уточните сроки выплаты стипендии и требуйте ее немедленной выплаты, так как длительное задержание выплаты стипендии является нарушением Ваших прав. Если колледж не выполнит Ваше требование, то можно обратиться в судебные органы для защиты своих прав на получение стипендии.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Договор об обучении или приемной кампании, заключенный между студентом и частным колледжом. 2. Уведомление о назначении правительственной стипендии, которую получила студентка в 2018-2019 гг. 3. Документы, свидетельствующие о защите диплома в мае и проведении выпускного в конце июня.

В соответствии с Законом "Об образовании в Российской Федерации" студент имеет право на получение стипендии, которую назначает государство. Несоблюдение требований по выплате государственной стипендии может повлечь ответственность со стороны учебного заведения. Поэтому, для решения данного вопроса стоит обратиться с официальным заявлением в учебное заведение, в котором студентка училась, обосновать свою претензию и запросить выплату причитающихся ей денежных средств. Также стоит обратиться в Министерство образования и науки Российской Федерации с жалобой на данное нарушение правил выплаты государственной стипендии.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания образовательных услуг";
  • Статья 887 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность исполнителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору возмещение убытков";
  • Статья 17 Федерального закона от 23.07.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (в части регулирования порядка предоставления стипендий студентам);
  • Статья 19 Федерального закона от 27.07.2006 № 153-ФЗ "О выделении субсидий из федерального бюджета бюджетным учреждениям высшего образования, федеральным государственными унитарными предприятиям и федеральным государственным учреждениям на выполнение работ по первоочередным направлениям научно-технологического развития Российской Федерации" (в части регулирования предоставления государственных стипендий).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы