Почему стаж работы в Казахстане не учитывается для пенсии в РФ?

Согласно законодательству Российской Федерации, граждане, имеющие пенсионное страхование на территории Российской Федерации, могут получать пенсии за стаж, накопленный на территории Российской Федерации. Стаж, накопленный за пределами Российской Федерации, может быть учтен только в случае наличия международных договоров об общественном пенсионном страховании. Возможно, в данном случае наличие таких договоров не дает возможности учитывать стаж, накопленный на территории Казахстана, для начисления пенсии в Российской Федерации. Однако, точные причины отказа в учете указанного стажа неизвестны без ознакомления с конкретными документами и положениями законодательства.

Для ответа на данный вопрос необходима следующая информация:

1. Возраст и пол заявителя.

2. Сведения о трудовой деятельности заявителя на территории РФ, такие как:

• даты работы;

• название работодателей;

• вид выполняемой работы.

1. Сведения о переезде заявителя в Россию, такие как:

• дата переезда;

• цель переезда;

• наличие каких-либо документов, подтверждающих статус переселенца.

1. Сведения о том, где и кем была оформлена заявка на начисление пенсии и какие документы были предъявлены.

По законодательству Российской Федерации, для начисления пенсии требуется соответствующий страховой стаж (т.е. периоды фактической работы), который подтверждается соответствующими документами. При этом, для граждан, переехавших из других стран, могут устанавливаться особые правила расчета стажа.

Для более точного ответа на данный вопрос необходимо провести детальный анализ документов и ситуации, связанной с трудовой деятельностью заявителя.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой указан период работы в Казахстане, а также другие документы, подтверждающие трудовую деятельность в данном периоде.

2. Свидетельство о гражданстве РФ, подтверждающее переход гражданства в 2010 году.

3. Документы, связанные с начислением и выплатой пенсии, а именно: заключения органов социального обеспечения о том, что указанный стаж не учитывается, решение судов (если такое имеется) и т.д.

Несмотря на то, что я специалист по законодательству РФ, я могу предположить, что указанный период работы в Казахстане может не учитываться при начислении пенсии в России в соответствии с законодательством РФ. Это может быть связано с тем, что законы РФ в области пенсионного обеспечения признают застрахованный стаж только в том случае, если он был отработан на территории РФ, а также существуют некоторые ограничения для учета стажа, например, по количеству перерывов в трудовой деятельности и прочее. Однако, точного ответа на данный вопрос можно дать только после ознакомления со всеми необходимыми документами и консультации с профильными специалистами.

Статья 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает, что право на назначение и выплату трудовой пенсии наступает у лица, достигшего пенсионного возраста и имеющего страховой стаж не менее 15 лет, в том числе страховой стаж в других государствах-участниках СНГ, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Таким образом, если гражданка РФ имеет страховой стаж более 15 лет, в том числе в Казахстане, то ей должна быть назначена трудовая пенсия. В данном случае может быть применимым Международный договор между РФ и Казахстаном, устанавливающий порядок учета страхового стажа при назначении трудовой пенсии.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Статья 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Статья 16 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"