Почему работаем по 14 часов, если платят только за 10: разгадка неоправданной причины
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3809430
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ Российской Федерации оплата труда определяется законодательством и трудовым договором между работником и работодателем. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, стандартная рабочая неделя составляет 40 часов, и любое время работы сверх этого должно оплачиваться как сверхурочное. Если ваш рабочий день составляет 14 часов, то вам должны оплатить 10 часов как стандартное рабочее время и 4 часа как сверхурочное время с соответствующей наценкой на заработную плату.
Для решения этой проблемы вам может потребоваться предоставить следующие документы: трудовой договор, график работы, учет рабочего времени, расчеты заработной платы.
Статьи, которые могут быть применимы для решения вашего вопроса: Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Расчетная норма рабочего времени), Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации (Сверхурочное и ночное работа), и Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации (Оплата труда за сверхурочную и ночную работу).
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы