Почему пособие в Центре занятости меньше, чем положено по закону? Ищете ответы и пути оспорения решений?

В соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации» средняя заработная плата за последние месяцы работы должна учитываться при расчете размера пособия по безработице. Если вы не согласны с решением Центра занятости и считаете, что размер пособия должен быть больше, то вы можете обратиться в управление Российской службы занятости населения в вашем регионе для уточнения причин и возможных способов обжалования данного решения.

Документами, необходимыми для решения данного вопроса, являются: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовая книжка, справка о заработной плате за последний год работы, выданная на бланке организации.

Для оспаривания неправомерного снижения размера пособия необходимо обратиться в управление Россельхозбанка, осуществляющее выплаты пособий по безработице, с заявлением о пересмотре размера пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. В заявлении следует указать основания и факты, свидетельствующие о неправомерном снижении размера пособия.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права и социального обеспечения, для получения более конкретной помощи и советов относительно оспаривания данного решения.

Статья 31, пункт 1 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» применима к данной ситуации. Если государственный орган Центр занятости назначил пособие в размере, не соответствующему требованиям закона, то рекомендуется обратиться с жалобой в орган по делам труда (в России - в Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости). В случае отказа или негативного решения можно обратиться в суд.