Отпуск сотрудника: согласование и запись в личном кабинете, что это значит?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3629827
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗапись в личном кабинете сотрудника о том, что плановый отпуск не проведен, хотя он был согласован, может означать, что произошло изменение обстоятельств, препятствующих проведению отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 123), работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в установленный период, согласованный с работодателем. Однако, если возникли внеплановые обстоятельства (например, производственная необходимость или критическая ситуация), которые требуют от сотрудника наличия на рабочем месте, работодатель может изменить даты проведения отпуска по согласованию с работником.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Копия трудового договора между работником и работодателем;
- Копия приказа о согласовании отпуска;
- Документы, подтверждающие изменившиеся обстоятельства, мешающие проведению отпуска.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Трудовой договор, Приказ о согласовании отпуска
Статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы