Почему отказ от выполнения задания может привести к дисциплинарной ответственности для военнослужащих по контракту?

Какие меры могут быть приняты в отношении военнослужащего по контракту, который отказывается выполнять официальное задание, включающее поездку на военную операцию на Украину, и какие последствия могут быть для него при нарушении контракта?

| Гавриил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Военнослужащему по контракту, если не поедет на военную операцию на Украину, может грозить дисциплинарная ответственность, вплоть до увольнения с причиной. Это может быть основано на различных положениях законодательства, в том числе на Федеральном законе 'О статусе военнослужащих' и Уставе Вооруженных Сил Российской Федерации. В случае неисполнения приказов и пренебрежения служебными обязанностями, военнослужащий может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения по пункту 12 статьи 53 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Федеральный закон от 31 мая 1996 года № 76-ФЗ 'О статусе военнослужащих'
- Устав Вооруженных Сил Российской Федерации

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 53 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы