Почему офицер был уволен? Вопросы к правомерности и отпускам

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении сотрудника по несоблюдению контракта, работодатель вправе требовать сдать дела и должность в срочном порядке. Отгул оставшихся дней отпуска, включая ветеранский, не является обязательным для работодателя в данной ситуации. Работодатель может осуществить увольнение даже до окончания отгула отпуска. Однако, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: приказ о прекращении договора (увольнении), документы, подтверждающие неиспользованный отпуск (трудовая книжка, табель учета рабочего времени и прочие документы).

Законодательство Российской Федерации, которое применимо для решения данного вопроса, включает в себя следующие статьи:
- Статья 77 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок увольнения по инициативе работодателя.
- Статья 122 Трудового кодекса РФ, устанавливающая право работника на оплату неиспользованного отпуска при прекращении трудового договора.
- Статья 123 Трудового кодекса РФ, определяющая порядок предоставления отпуска работникам.