Почему не пришел 2-й оклад после увольнения

Здравствуйте! При увольнении с работы вам должны были выплатить все необходимые суммы, включая оклад за последний отработанный период. Задержка в выплате второго оклада может быть связана с различными причинами. Например, это может быть связано с организационными или техническими задержками в бухгалтерии. Может также потребоваться время для подготовки документации и расчетов по вашему увольнению. Я рекомендую вам обратиться в отдел кадров или бухгалтерию своей бывшей организации для получения информации о причинах задержки и ожидаемой дате выплаты второго оклада. Если задержка продолжается и после обращения в организацию, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам потребуется иметь следующие документы: 1. Договор трудовой деятельности или трудовой договор. 2. Документы, подтверждающие вашу дату увольнения, такие как заявление об увольнении или приказ о допуске к увольнению. 3. Любые письменные уведомления или корреспонденцию от работодателя, связанную с вашим увольнением и выплатой оклада.

В данном случае применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: Статья 136. Обязанности работодателя при увольнении работника Статья 137. Сроки выплаты задолженности при увольнении работника Статья 138. Ответственность за нарушение сроков выплаты задолженности