Почему не повышают зарплату и как найти выход из этой ситуации

Здравствуйте! К сожалению, в данном случае необходимо уточнить информацию: каким образом было проведено повышение зарплат в организации, в которой работаете Вы, какие условия установлены для выплаты премий и повышения зарплаты, с какими требованиями к качеству и результативности работы Вы согласились при подписании трудового договора. Если в процессе разбирательства Вы обнаружите нарушения Ваших прав, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста, чтобы защитить свои интересы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия договора трудового договора, подписанного между работником и работодателем.
2. Копия приказа о повышении зарплаты для других сотрудников, если такой приказ был выдан.
3. Доказательства профессионального или личностного неподходящего поведения работника на рабочем месте (если такие имеются).

После сбора всех необходимых документов, рекомендуется обратиться к руководству компании и сообщить о проблеме. Если это не даст результата, рекомендуется обратиться к юристу для получения совета и поддержки в этом вопросе.

Для ответа на данный вопрос недостаточно информации. Необходимо знать, к какой организации относится сотрудник, какие правила и условия оговариваются в трудовом договоре и коллективном договоре данной организации. В общем случае, для защиты прав сотрудника могут быть применены следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: статьи 65, 136, 137, 138, 139 Трудового кодекса РФ.