Почему не получаю пособие по уходу, когда работаю официально: действительно ли руководство не получает деньги от государства?

Как получить пособие по уходу за ребенком, если работаю официально, а больничный по декрету закончился 18 июля, но руководство утверждает, что не получает деньги от государства, и из-за этого не перечисляют пособие? Каковы реальные условия для получения пособия в такой ситуации?

| Тимофей, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, материнский (родительский) капитал и пособие по уходу за ребенком выплачиваются из средств Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае, если работодатель не перечисляет страховые взносы за работника, то Пенсионный фонд Российской Федерации не может выплатить соответствующую сумму пособия. Тем не менее, работодатель несет ответственность за свои действия и должен ликвидировать задолженность и перечислять страховые взносы в соответствии с установленными сроками. В данной ситуации, Вам может быть полезно обратиться в соответствующую инспекцию для проверки платежей по страховым взносам и защиты своих прав на получение пособия по уходу за ребенком.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и данные:

1) Копия свидетельства о рождении ребенка; 2) Копия трудового договора, согласия на отпуск по уходу за ребенком; 3) Справка о доходах за период, когда должны были выплачиваться пособия по уходу за ребенком; 4) Копия заключенного договора с работодателем о совмещении работы и ухода за ребенком (если предоставлялась такая возможность).

Также необходимо обратиться в Российский фонд социального страхования и предоставить им необходимые документы. Работодатель не может отказывать в выплате государственного пособия по уходу за ребенком, если соблюдались все необходимые условия. В случае нарушения трудового законодательства со стороны работодателя можно обратиться в суд за защитой своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, имеющим детей", статья 14.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статья 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статья 17 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы