Почему может быть отказано в налоговом вычете на лечение: отсутствие постоянной прописки и временная регистрация в доме матери
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2895208
Ответы юристов (1)
Согласно статье 220 НК РФ, для получения налогового вычета, связанного с лечением, необходимо предоставить документы, подтверждающие экономический платёж в связи с лечением. Наличие постоянной или временной регистрации, не является прямым требованием для получения налогового вычета. Однако, для уточнения деталей решения в данном случае, необходимо получить индивидуальную консультацию у профессионального юриста.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
Копию паспорта гражданина Российской Федерации (или другого удостоверяющего личность документа), на основании которого была оформлена временная регистрация.
Свидетельство о регистрации по месту пребывания (месту временной регистрации).
Документы, подтверждающие факт получения медицинских услуг (рецепты, справки, квитанции об оплате и прочее).
Копию документа, подтверждающего оплату медицинских услуг.
Документы, подтверждающие факт нахождения налогоплательщика на территории Российской Федерации в период, за который запрашивается налоговый вычет.
По законодательству Российской Федерации, для получения налоговых вычетов на лечение не требуется наличие постоянной регистрации на адресе, указанном в документах подтверждающих получение медицинских услуг, однако налогоплательщик должен находиться на территории Российской Федерации в период получения медицинской помощи. Если ваши документы позволяют подтвердить нахождение налогоплательщика на территории Российской Федерации в период получения медицинской помощи, вы можете обжаловать решение налоговой инспекции о отказе в выплате вычета.
Статьи 218-220 Налогового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы