Платные услуги тренера на закрытом стадионе: куда обратиться за поддержкой в условиях коронавируса?

Если вы остались безработным или потеряли возможность заработка из-за закрытия стадиона в связи с коронавирусом, можно обратиться в управление Россельхозбанка в вашем регионе за получением социальной выплаты. В зависимости от региона, могут быть и другие места, где можно получить поддержку - например, обратиться в местную администрацию или в организации, оказывающие социальную помощь.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в общественно-правовой приемной или в Департамент по труду и занятости населения вашего муниципального образования, а также в Управление социальной защиты населения. При подаче заявления о помощи необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения и доходы (договор оказания услуг, расчетные документы, выписки из банковских счетов и пр.). В зависимости от ваших личных обстоятельств также может понадобиться дополнительная документация для рассмотрения заявления о помощи.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в уполномоченный орган социальной защиты населения вашего региона или места проживания. Также, вам может быть полезно обратиться в службы занятости где вы можете узнать про возможность получения пособия по безработице. Однако, в вашем случае следует учитывать, что вы работаете по договору на сдачу услуг, а не на основании трудового договора, что может повлиять на возможность получения пособия. Также, вам следует обратиться к вашему работодателю для решения данного вопроса и возможности предоставления вам финансовой поддержки в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в российский государственный орган - Пенсионный фонд Российской Федерации и выяснить, имеете ли Вы право на получение пособия по безработице или других видов социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также рекомендуется обратиться к работодателю для выяснения возможности выплаты по безусловному гуманитарному помощью или возможности заключения дополнительного соглашения к договору. В этом случае важно запрашивать все документы, подтверждающие факт ведения Вами деятельности по договору. Документы могут включать договор, приказы или иные документы, а также свидетельство ИП (если вы работаете не как физическое лицо, а ИП).

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1) Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации "Невыполнение или ненадлежащее выполнение работником своих трудовых обязанностей";

2) Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Неустойка за нарушение сроков выплаты заработной платы";

3) Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам при приостановлении работ";

4) Правительственный указ от 25 марта 2020 года № 240 "О мерах по обеспечению социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Рекомендуется обратиться к данному указу и выяснить, какие меры социальной защиты могут быть предоставлены в данной ситуации. Также можно обратиться к работодателю и попытаться договориться о выплате компенсации за неустойку. В случае, если ни один из вариантов не подходит, можно обратиться к юристам и специалистам в области трудового законодательства для получения дополнительной консультации и содействия.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

1. Статья 771 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда"
2. Статья 359 Трудового кодекса Российской Федерации "Сдельная оплата труда"
3. Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 О социальной защите населения, статья 12 "Государственная социальная помощь"
4. Постановление Правительства РФ от 28.03.2020 № 397 "О мерах по обеспечению социальной защиты населения"
5. Закон РФ от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О безработице и о страховом стаже"

В данном случае применимы следующие статьи Российского законодательства:

• Статья 686 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о выполнении работы"
• Статья 781 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение убытков, причиненных исполнителю"
• Статья 32 Конституции Российской Федерации "Право на труд и на защиту от безработицы"
• Федеральный закон от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"