Планирование отпуска с детьми: перенос на лето или поездка в Крым в августе.

Рабочий отпуск устанавливается работодателем в соответствии с установленным порядком и графиком отпусков. Перенос отпуска возможен только по согласованию с работодателем. При этом, причины переноса отпуска должны быть уважительными и соответствовать требованиям законодательства. Желание поехать в отпуск раньше установленной даты, скорее всего, не будет являться уважительной причиной для переноса отпуска.

Для переноса отпуска на лето необходимо собрать и подать заявление на перенос отпуска на конкретные даты. Заявление следует подавать в отдел кадров организации не позднее, чем за 14 календарных дней до начала отпуска. В заявлении необходимо указать причину переноса отпуска, конкретные даты, на которые вы хотите перенести отпуск, а также документы, подтверждающие необходимость переноса.

Также следует учитывать, что работодатель может отказать в переносе отпуска, если он не сможет обеспечить безопасность и надлежащие условия для отдыха работника в новый период отпуска.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ статья 123 "Отпуск по желанию работника";
• Трудовой кодекс РФ статья 125 "Перенос отпуска";
• Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 380 "О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска".