Питание в столовой обязательно для сотрудников дошкольного комплекса? Обзор и анализ правомерности требований

Данные требования правомерны в рамках действующего законодательства Российской Федерации. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право устанавливать обязательный порядок питания работников и определять его форму и содержание. В данном случае, работодатель имеет право требовать, чтобы воспитатели и няни питались в организованном руководством порядке, который будет предусматривать платное питание. Однако, согласно статье 103 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на охрану труда и здоровое и безопасное рабочее место. Поэтому, если воспитатель или няня не могут по состоянию здоровья употреблять предлагаемую организацией пищу, они имеют право предоставить справку от врача об этом и отказаться от платного питания. В таком случае, работодатель должен предусмотреть возможность для работников принести еду из дома и обеспечить для них условия хранения и разогрева пищи.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, положение об организации, которое должно содержать информацию о порядке питания работников, медицинская справка о состоянии здоровья, которая должна подтверждать невозможность употребления предлагаемой пищи.

Статья 128 Трудового кодекса РФ, статья 103 Трудового кодекса РФ