ПФР не признает льготный северный стаж за уход за ребенком: вопрос правомерности действий

В соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 21), уход за ребенком в возрасте до 3 лет признается периодом трудового стажа. Если уход за ребенком был официально оформлен и подтвержден, то он может быть признан периодом трудового стажа. Однако, для определения конкретной ситуации нужны подробные документы и информация, поэтому следует обратиться в Пенсионный фонд РФ и предоставить им необходимые доказательства.

Для решения данного вопроса потребуются:

1. Свидетельство рождения ребенка (оригинал или заверенная копия);
2. Документы, подтверждающие нахождение на уходе за ребенком (например, справка из медицинского учреждения, выписка из журнала учета больничных листов и т.д.);
3. Трудовую книжку, документы подтверждающие факт работы с 1992 года и до настоящего времени;
4. Заявление на включение льготного стажа в Пенсионный фонд РФ.

После предоставления всех необходимых документов, Пенсионный фонд РФ проведет проверку представленных документов, проверит их соответствие требованиям законодательства РФ и примет решение. При правильно представленных документах и их подтверждении, Пенсионный фонд РФ должен включить льготный стаж по уходу за ребенком в общий трудовой стаж.

Статья 16 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 89 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".