Перспективы возврата на работу для двух сотрудниц после декрета и правила определения основной ставки: рассмотрение случая мать-одиночки

Согласно законодательству Российской Федерации, при уходе сотрудника на пенсию или сокращении численности сотрудников, при приеме на работу в первую очередь должны предоставляться основные ставки тем сотрудникам, чьи заявления были поданы ранее других. В данной ситуации, если ваше заявление было подано не последним, вам должна быть предоставлена основная ставка. Кроме того, учитывается ваше положение как мать одиночка, что также может влиять на предоставление основной ставки.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Заявление о приеме на работу - Документы подтверждающие ваше положение как мать одиночка - Документы о выходе сотрудниц на пенсию или сокращение численности сотрудников

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации: - Статья 56 Трудового кодекса РФ - Порядок приема на работу - Статья 70 Трудового кодекса РФ - Права и обязанности работодателя и работника при увольнении по инициативе работодателя - Статья 81 Трудового кодекса РФ - Положение о материальной ответственности работодателя