Перейти на УСН для новой фирмы быстро и легко: подача уведомления без лишних бумаг и с возможностью нотариального заверения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2935289
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 346.13 Налогового кодекса Российской Федерации, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрированные в качестве налогоплательщиков на общей системе налогообложения, могут перейти на упрощенную систему налогообложения в течение календарного месяца в соответствии с требованиями, установленными законодательством. Помимо уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения, необходимо предоставить копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и учредительных документов. Документы не требуют нотариального заверения, если не указано обратное законодательством или уставом организации.
Для перехода на УСН необходимо подать следующие документы:
- Уведомление налогового органа о переходе на УСН в электронной форме или на бумажном носителе.
- Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе или выписки из него.
- Копия паспорта руководителя организации.
- Копия бланка постановления о назначении директора организации.
- Документы, подтверждающие наличие оборота и дохода организации за предыдущий налоговый период.
Нотариальное заверение копий документов не является обязательным, но может потребоваться в случае, если оригиналы документов отсутствуют или не подлежат предоставлению в налоговый орган.
Статьи 346.11, 346.12, 346.13, 346.14 Налогового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы