Перевозка вещей с крайнего севера: отказ в оплате работодателем и государством из-за пенсионного статуса и больничного отца

Ситуация отца является сложной, и решение данного вопроса зависит от нескольких юридических аспектов. В первую очередь, необходимо проанализировать условия договора, по которому отец работал на предприятии, чтобы выяснить, были ли нарушены какие-либо права со стороны работодателя при отказе в оплате перевозки вещей. Кроме того, необходимо уточнить, было ли согласовано увольнение с отцом и выплачено ли ему все необходимые компенсации за работу в компании. С точки зрения социальной защиты прав, можно обратиться за консультацией в связи с отказом в оплате перевозки вещей на момент нахождения отца на больничном листе, так как в этом случае у отца могут быть дополнительные права на компенсацию расходов. Также возможно обращение в Министерство труда и социальной защиты РФ для получения юридической поддержки и консультаций по вопросам социального обеспечения. По предоставленной информации сложно дать четкий ответ, поэтому рекомендуется обратиться за юридической помощью для выработки оптимального решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Медицинская документация, подтверждающая факт нахождения отца на больничном с июня по сентябрь 2017 года и неспособностью выполнять работу в этот период времени. 2. Копия договора о работе отца и его условий, которые регулируют исполнение договора сторонами. 3. Документы, которые подтверждают факт перевозки вещей, такие как счета на оплату, расходные документы транспортной компании и другие документы, связанные с перевозкой вещей. 4. Решение государственного учреждения, в котором указано об отказе в оплате перевозки вещей. 5. Заявление отца о необходимости в оплате перевозки вещей с подробным описанием ситуации и просьбой о разрешении этого вопроса.

Также возможно, что понадобятся дополнительные документы, связанные с данным вопросом, после ознакомления с ним в полном объеме.

В данном случае необходимо произвести более подробный анализ обстоятельств дела для того, чтобы определить, какие статьи закона будут применимы. Необходимо обратить внимание на трудовой договор между отцом и работодателем, а также на документы, регулирующие порядок оплаты больничного листа и перевозки вещей при переезде.