Перевод зарплаты на счет третьего лица: как оформить и избежать рисков ответственности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3824001
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации
Для перевода зарплаты третьему лицу необходимо составить заявление, в котором следует указать детали перевода (реквизиты третьего лица, сумму, цель перевода и т.д.). Заявление должно быть адресовано работодателю и подписано работником.
Следует обратить внимание на то, что работодатель может отказать в переводе зарплаты третьему лицу, если это противоречит законодательству или внутренним положениям компании.
При переводе зарплаты третьему лицу работник не несет ответственность за прячущееся имущество, так как это осуществляется в рамках законодательно разрешенных действий и с согласия работодателя.
Для составления заявления о переводе зарплаты третьему лицу потребуется:
1. Паспорт работника.
2. Копия трудового договора.
3. Реквизиты третьего лица.
4. Заявление о переводе зарплаты третьему лицу.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы