Перевод зарплаты на карту Сбербанка: как написать заявление и ссылаться на соответствующий закон

Какое законодательство мне следует указать в заявлении, чтобы работодатель выплачивал мою зарплату на карту Сбербанка, если он настаивает на переводе на карту Газпромбанка и как правильно составить такое заявление?

| Леонид, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ваш работодатель не может насильно перевести выплату зарплаты на карту Газпромбанка, если у вас есть желание, чтобы зарплата выплачивалась на карту Сбербанка. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять выплату заработной платы в соответствии с договоренностью с работником. Если вы хотите изменить способ выплаты зарплаты, вам необходимо написать заявление работодателю с указанием желаемого способа выплаты и предоставить копию документа, удостоверяющего ваше право на получение зарплаты на карту Сбербанка. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление в течение 10 дней и принять решение в соответствии с законодательством о защите прав работников.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобится написать заявление работодателю с указанием желаемого способа выплаты и предоставить копию документа, удостоверяющего ваше право на получение зарплаты на карту Сбербанка.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы