Перевод военнослужащего по контракту: возможность, основания отказа и процедура запроса

Здравствуйте! Основная процедура перевода военнослужащих по контракту из одной части в другую Российской Федерации регулируется приказом Министра обороны РФ от 2017 года № 400 "Об утверждении Положения о переводе военнослужащих и о порядке прекращения контракта с военнослужащим по контракту".

В соответствии с данным Положением, военнослужащий по контракту может подать личную просьбу о переводе в другую часть на равнозначную должность. Однако, принимающая сторона имеет право отказать в переводе с указанием причин, например, если на момент подачи заявления на перевод в части имеются недоимки в платежах за жилье, коммунальные услуги, налоги или у военнослужащего имеются незаконченные дисциплинарные или служебные дела.

В случае отказа во взаимодействии между двумя воинскими частями участвует кадровый офицер командования, которому нужно обеспечить выполнение всех формальных требований приказа при переводе. Обстоятельства, при которых военнослужащий по контракту может быть отказано в переводе, должны быть четко определены и обоснованы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на перевод в другую часть образца, установленного Министерством обороны Российской Федерации; 2. Решение командира части о допуске к переводу в другую воинскую часть; 3. Личное дело военнослужащего; 4. Отношение о прохождении службы в данной части.

Отказ с формулировкой "нецелесообразно" может быть дан только при наличии обоснованных причин, предусмотренных законодательством. Решение о переводе должен принимать командир части, в которой проходите службу, после получения решения от командира части, в которую желаете перевестись. При этом, если решение об отказе будет вынесено необоснованно, то Вы имеете право обжаловать его в установленном порядке.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок перевода военнослужащих по контракту в другие воинские формирования.

2. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности работников при переводе на другую работу в пределах организации.

3. Статья 17 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих", которая регулирует вопросы перевода военнослужащих на другие должности.

Кроме того, применимы также внутренние документы строевой части и другие нормативно-правовые акты, регулирующие перевод военнослужащих в конкретном воинском формировании.